FIFPRO publicó un informe que compara las condiciones laborales de las futbolistas profesionales entre 2017 y 2026, a partir de una investigación que encuestó a cerca de 800 jugadoras de todo el mundo. El estudio refleja avances en distintos aspectos, aunque todavía persisten dificultades: casi la mitad de las futbolistas considera abandonar la actividad antes de tiempo.
El informe permite comparar los cambios en las condiciones laborales de las futbolistas profesionales entre estos últimos 9 años. A través de distintos indicadores, el estudio refleja una evolución en los salarios, la formalización de los contratos y la duración de los vínculos laborales, además de cambios en la representación de agentes y el nivel de formación académica de las jugadoras.
Los datos más importantes
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62% de las encuestadas se consideran futbolistas profesionales.
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78% tiene contrato con un club.
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USD 1.669 es el salario mensual mediano a nivel mundial, una cifra más representativa que el promedio porque no está distorsionada por los salarios más altos.
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1,6 años es la duración promedio de los contratos.
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66% recibe un salario durante los 12 meses del año.
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57% manifestó haber atravesado problemas de salud mental.
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47% considera que su club no cuenta con suficiente personal para atender sus necesidades.
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56% de las jugadoras encuestadas en Sudamérica considera que no tiene suficientes días de descanso durante la temporada.
Los salarios y la estabilidad contractual
Uno de los principales avances se observa en los ingresos de las futbolistas. Según los datos publicados, el salario mensual promedio pasó de US$ 816 en 2017 a US$ 2.601 en 2026. En tanto, el informe de este último año también registró un salario mensual mediano de US$ 1.669, un indicador que permite conocer el valor que divide a las jugadoras en dos mitades según sus ingresos.
En materia contractual, el porcentaje de futbolistas con contratos escritos aumentó del 53% al 78%, mientras que la proporción de jugadoras con contratos amateurs descendió del 34% al 12%. A su vez, la duración promedio de los vínculos laborales pasó de 12 a 19 meses, una evolución que refleja una mayor estabilidad para todas las jugadoras. Esto representa un avance importante para el fútbol femenino, ya que contribuye a la profesionalización de la disciplina y brinda mayor seguridad y previsibilidad a las jugadoras en el desarrollo de sus carreras.
La representación y la formación de las futbolistas
Otro de los aspectos que refleja la evolución de la disciplina es la representación profesional de las jugadoras. Según los datos de FIFPRO, el porcentaje de futbolistas representadas por agentes pasó del 14% en 2017 al 41% en 2026, lo que evidencia un crecimiento en el acompañamiento profesional durante sus carreras.
Por otra parte, la formación académica también registró un aumento: la proporción de jugadoras con un título universitario pasó del 30% al 52% en el mismo período. Este crecimiento refleja la importancia de la educación en el desarrollo de las futbolistas, que buscan complementar sus carreras deportivas con herramientas para su futuro profesional.
Los desafíos que todavía persisten
Pese a los avances registrados en los últimos años, el informe advierte que todavía existen dificultades que afectan la continuidad de las futbolistas en la actividad. En 2017, el 90% de las jugadoras encuestadas afirmó haber considerado abandonar el fútbol antes de tiempo, mientras que en 2026 ese porcentaje descendió al 49%. Aunque la reducción representa una mejora significativa, el dato refleja que casi la mitad de las futbolistas todavía contempla dejar la actividad antes de lo previsto.
Entre los motivos señalados, las dificultades económicas ocupan un lugar central: el 59% de las jugadoras que consideró abandonar el fútbol mencionó esta razón. Además, el 46% señaló el estrés psicológico como otro de los factores que influyen en esa decisión. Estas cifras muestran que, a pesar del crecimiento de los salarios y de la mejora en las condiciones contractuales, todavía quedan desafíos importantes para garantizar que las futbolistas puedan desarrollar sus carreras en condiciones adecuadas.
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